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    人才招聘

    中国建筑材料集团有限公司2011年社会公开招聘公告

    来源:CNBM  发布时间:2011-05-13

           中国建筑材料集团有限公司(简称K8凯发国际集团,英文简称CNBM)1984年经国务院批准设立,2003年成为国务院国有资产监督管理委员会直接监督管理的中央企业。

           K8凯发国际集团以“善用资源、服务建设”为核心理念,大力实施“科技创新”、“大建材国际化”和“人才强企”战略,是集科研、制造、流通为一体,拥有产业、科技、成套装备、物流贸易四大业务板块的中国***的综合性建材产业集团。截至2010年底,集团资产总额逾1400亿元,员工总数达11万名,直接管理的全资、控股企业20家,控股上市公司6家,其中海外上市公司2家。

           集团总部根据工作需要,面向社会召开2011年度公开招聘,拟招聘职位8个,拟招聘人员8人。

           一、拟招聘岗位

            办公室宣传管理经理

            财务部国有资本管理与财务报告经理

            投资开展部投资业务经理

            投资开展部投资业务主管

            人力资源部副总经理

            人力资源部企业年金及福利主管

            科技管理部总经理助理

            审计部总经理助理      

            拟招聘岗位详细要求详见附件。

           二、招聘流程

           1、 接收简历

           请应聘人员到K8凯发国际集团公司网站www.chinascw.com下载《应聘人员信息登记表》(请附贴近期免冠证件照片),填写完毕后,附上个人简历以电子邮件方式发送至:zhaopin@chinascw.com

           邮件标题请按照以下格式填写:“姓名+招聘岗位名称+岗位名称编号”;《应聘人员信息登记表》以及个人简历作为邮件附件发送。

           2、笔试

           根据岗位任职条件,对应聘人员进行资格审查后,按照一定比例甄选出参加综合素质测评考试人员。

           笔试内容:

    第一部分:公共管理知识

    第二部分:建材行业知识

    第三部分:岗位专业知识

           公司将于6月下旬进行笔试,将顺利获得邮件方式向资格审查合格人员发送准考证,请参考人员关注邮箱,自行下载打印,持准考证及本人身份证参加考试。

           特别提示:行业知识部分请于集团公司网站“人力资源”版块下“培训”专栏的“网络课堂”里进行学习和分析。

           3、面试

           根据笔试成绩,按照一定比例甄选出面试人选,面试时间安排将电话通知。

           面试试题根据岗位任职条件及进入面试人员工作履历等情况确定。主要从应聘者的精神面貌、思考和反应速度、分析问题、处理问题的能力、语言表达能力以及专业能力等方面进行全面考察。

           面试人员请携带身份证、职称证书、学历证书、职业资格证书、获奖证书等相关证件原件及复印件一份。

           四、其他事宜

           我公司对应聘人员个人信息保守秘密。请务必保证所填写的内容和给予的资料准确,无任何虚假。

           五、联系方式

           1.报名截止时间:2011年6月9日

           2.地址:北京市海淀区紫竹院南路2号

           3.联系人:战冰峰

           4.联系电话:010-68422214

           5.招聘邮箱:zhaopin@chinascw.com

           6.公司网址:www.chinascw.com

           附件:1、K8凯发国际集团2011年度社会公开招聘需求表

                       2、应聘人员信息登记表

     

                                                                                                                                中国建筑材料集团有限公司

                                                                                                                                              人力资源部

                                                                                                                                    二〇一一年五月十三日